Als ich 1977 geboren wurde, hatte unser Unternehmen bereits eine gewisse Größe erreicht. Wir hatten eine große Produktion und schon über 60 Mitarbeiter. Somit kann ich voller Stolz behaupten, in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen zu sein. Das Unternehmen war immer Teil von mir. Schon als Kind ging ich in meiner Freizeit gerne ins Unternehmen. Neben meinen...
Im Oktober, November und Dezember halte ich zusammen mit der IHK Bodensee-Oberschwaben als auch mit der IHK Heilbronn-Franken vier Online-Vorträge zum Thema Unternehmensnachfolge. Die Vorträge dauern ca. 30 Minuten. Ich freue mich schon riesig darauf. Es geht um die Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensnachfolge. Hierbei fokussiere ich mich auf 3: die frühzeitige Vorbereitung, die Kommunikation und...
Die Unternehmensnachfolge gliedert sich in mehrere Phasen. Am Anfang des Prozesses stellt sich – wie Sie wissen – überhaupt die Frage, ob Sie Ihr Unternehmen überhaupt übergeben möchten. Außerdem sollten Sie sich grundlegende Fragen stellen. Sobald Sie diesen ersten aufwendigen Schritt hinter sich haben, geht es ans Unternehmen. Und zwar sollten Sie Ihr Unternehmen analysieren....
Heute geht es um die Frage: Wie finden Sie die passende Nachfolgerin bzw. den passenden Nachfolger für Ihr Unternehmen. Eines ist klar: Die Suche kann für einen Unternehmer sehr aufwendig sein. In meiner Online-Bibliothek finden Sie das passende E-Book zu dieser Frage: Wie finden Sie die/den passende Nachfolger/in. Hier der Link zur Online-Bibliothek: https://www.lutzbraun.com/online-bibliothek/
Heute starte ich wieder mit meinem Monday Post. Um was geht es heute? Unternehmen suchen Mitarbeiter, die mitdenken, mitarbeiten und ihren Horizont öffnen. Neben dem Fachwissen spielt auch die Sozialkompetenz eine Rolle – könnte man meinen. Leider suchen Unternehmen engstirnig Mitarbeiter/innen, die bereits Erfahrung in der Branche haben. Dabei wird vergessen, dass sich Fachwissen auch...
Die Unternehmensnachfolge gliedert sich in mehrere Phasen. Am Anfang des Prozesses stellt sich die grundlegende Frage, ob Sie sich für eine Nachfolge entscheiden. Gibt es in der Familie jemanden, der Interesse hat oder sollten Sie sich überlegen, Ihr Unternehmen zu verkaufen. Diese grundlegende Frage sollten nicht nur Sie selbst als abgebende Generation beantworten, sondern...
Haben Sie bereits „Folge 8: Exkurs: Beruf Nachfolger“ gelesen? Hier nochmals der Link zum letzten Blogbeitrag der Blogreihe zum Thema Nachfolge. Ein Unternehmen lebt von Veränderungen. Egal ob die Veränderungen jetzt von Innen oder von Außen angestoßen werden, Sie müssen Ihr Unternehmen permanent verändern. Eine große Veränderung ist natürlich die Unternehmensnachfolge, weil damit oft...
Haben Sie bereits „Folge 7: Wie finden Sie den passenden Nachfolger für Ihr Unternehmen?“ gelesen? Hier nochmals der Link zum letzten Blogbeitrag der Blogreihe zum Thema Nachfolge. Als Kind einer Unternehmerfamilie wird Ihnen oft der Stempel „Nachfolger“ aufgedrückt. Doch ob Sie das überhaupt möchten und wie Ihre Pläne für die Zukunft aussehen, interessiert erstmal...
Haben Sie bereits „Folge 6: Die Strategie und die Unternehmensnachfolge“ gelesen? Hier nochmals der Link zum letzten Blogbeitrag der Blogreihe zum Thema Nachfolge. Zu einer Unternehmensnachfolge gehört natürlich eine Nachfolgerin, ein Nachfolger oder mehrere Nachfolger. Auch hier macht es Sinn, sich frühzeitig darüber Gedanken zu machen, ob das Unternehmen irgendwann mal verkauft werden soll...
Haben Sie bereits „Folge 5: Die Unternehmensbewertung bei der Unternehmensnachfolge?“ gelesen? Hier nochmals der Link zum letzten Blogbeitrag der Blogreihe zum Thema Nachfolge. Sobald Sie an die Unternehmensnachfolge denken, sollten Sie auch die Strategie des Unternehmens hinterfragen. Denn bei der Nachfolge oder bei einem Verkauf des Unternehmens geht es um die Zukunft. Es ist...
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