Home2019Januar 2019 - Lutz Braun - Family Business Consulting - Unternehmensnachfolge, Strategie, Führung, Interim Management

Der Strategie-, Nachfolge- und Führungs-Blog
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Manche Geschäftsführer denken, Visionen und Strategien seien unnötig, da sie diese für unerreichbar halten. Allerdings sollten diese als langfristige Zielvorstellung dienen. Eine in der Mitarbeiterschaft verankerte und akzeptierte Vision/Strategie  gibt sowohl Geschäftsführern/ der Managementebene als auch Mitarbeitern Orientierung und kann zudem motivierend wirken. Es gibt verschiedene Ansätze, wie Visionen/Strategie entstehen können. Um die Zukunft zu...