Digitalisierung im Rahmen der Nachfolge
  • 29. Juni 2020
Im Rahmen der Veränderungen bei der Unternehmensnachfolge ist es überlegenswert, den Schritt Richtung Digitalisierung zu wagen. Die Nachfolgerin oder der Nachfolger sind bereits technikaffin, weil sie damit aufgewachsen sind. Aber genauso wie die nachfolgende Generation dies als selbstverständlich ansieht, generieren Sie einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den Kunden aber auch den Mitarbeitern. Denn diese Stakeholder stellen hohe Anforderungen an die Unternehmen. Moderne Kunden und Mitarbeiter
  • sind technikaffin und fordern das auch von Unternehmen.
  • erwarten, dass Unternehmen online und offline einheitlich und koordiniert auftreten.
  • möchten von überall auf der Welt mit jedem Gerät den gleichen Zugriff auf Unternehmensinformationen haben.
  • erwarten auch online ein benutzerfreundliches Erlebnis.
  • möchten online eingebunden, direkt angesprochen und in den Dialog verwickelt werden.
  • wünschen immer aktuelle, permanente, gepflegte Inhalte.
Jetzt liegt es an Ihnen, den ersten Schritt Richtung Digitalisierung und/oder Nachfolge zu wagen. Gerne können wir auch ein kurzes Telefonat dazu führen. Reservieren Sie einfach einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/lutzbraun/besprechung

Kontakt

  • 49 (0) 7131 206 80 50
  • info@lutzbraun.com
  • BF Scale Consulting GmbH Erlachstraße 50 D-74223 Flein

Neueste Beiträge

GmbH mit der digitalen Währung YEM

ZU VERKAUFEN: GmbH mit der digitalen Währung YEM Das Vermögen dieser GmbH besteht aus der digitalen Währung YEM. YEM ist die erste rechtlich anerkannte Blockchain-basierte digitale Währung der Welt. Sie wird bereits von diversen Unternehmen, Institutionen und...

Anforderungen an den/die Unternehmensnachfolger/in

Kennen Sie überhaupt die Anforderungen an Ihre/n Nachfolger/in? Die Suche nach einem Unternehmensnachfolger gestaltet sich oft ungleich schwerer als die Suche nach neuen Mitarbeitern. Genau aus diesem Grund ist es extrem wertvoll, ein Anforderungsprofil für den...