Sie haben den Wunsch, Ihr Unternehmen zu übergeben, damit es erfolgreich weitergeführt wird. Sie haben Angst davor, loszulassen und die Zügel abzugeben. Denn Sie wissen nicht, was es be- deutet, das Unternehmen nicht selbst zu führen. Auch wenn Sie Vertrauen in den Nachfolger haben, loslassen ist schwer. Wenn Sie nur daran denken und sich Ihrer...
Als ich 1977 geboren wurde, hatte unser Unternehmen bereits eine gewisse Größe erreicht. Wir hatten eine große Produktion und schon über 60 Mitarbeiter. Somit kann ich voller Stolz behaupten, in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen zu sein. Das Unternehmen war immer Teil von mir. Schon als Kind ging ich in meiner Freizeit gerne ins Unternehmen. Neben meinen...
Im Oktober, November und Dezember halte ich zusammen mit der IHK Bodensee-Oberschwaben als auch mit der IHK Heilbronn-Franken vier Online-Vorträge zum Thema Unternehmensnachfolge. Die Vorträge dauern ca. 30 Minuten. Ich freue mich schon riesig darauf. Es geht um die Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensnachfolge. Hierbei fokussiere ich mich auf 3: die frühzeitige Vorbereitung, die Kommunikation und...
Die Unternehmensnachfolge gliedert sich in mehrere Phasen. Am Anfang des Prozesses stellt sich – wie Sie wissen – überhaupt die Frage, ob Sie Ihr Unternehmen überhaupt übergeben möchten. Außerdem sollten Sie sich grundlegende Fragen stellen. Sobald Sie diesen ersten aufwendigen Schritt hinter sich haben, geht es ans Unternehmen. Und zwar sollten Sie Ihr Unternehmen analysieren....
Heute geht es um die Frage: Wie finden Sie die passende Nachfolgerin bzw. den passenden Nachfolger für Ihr Unternehmen. Eines ist klar: Die Suche kann für einen Unternehmer sehr aufwendig sein. In meiner Online-Bibliothek finden Sie das passende E-Book zu dieser Frage: Wie finden Sie die/den passende Nachfolger/in. Hier der Link zur Online-Bibliothek: https://www.lutzbraun.com/online-bibliothek/
Heute starte ich wieder mit meinem Monday Post. Um was geht es heute? Unternehmen suchen Mitarbeiter, die mitdenken, mitarbeiten und ihren Horizont öffnen. Neben dem Fachwissen spielt auch die Sozialkompetenz eine Rolle – könnte man meinen. Leider suchen Unternehmen engstirnig Mitarbeiter/innen, die bereits Erfahrung in der Branche haben. Dabei wird vergessen, dass sich Fachwissen auch...
Die Unternehmensnachfolge gliedert sich in mehrere Phasen. Am Anfang des Prozesses stellt sich die grundlegende Frage, ob Sie sich für eine Nachfolge entscheiden. Gibt es in der Familie jemanden, der Interesse hat oder sollten Sie sich überlegen, Ihr Unternehmen zu verkaufen. Diese grundlegende Frage sollten nicht nur Sie selbst als abgebende Generation beantworten, sondern...
© Copyright LUTZ BRAUN 2022. Alle Rechte vorbehalten.
© Copyright LUTZ BRAUN 2022. Alle Rechte vorbehalten.
