Online-Vortrag zum Thema Unternehmensnachfolge
- 10. September 2021
Die Unternehmensnachfolge gliedert sich in mehrere Phasen. Am Anfang des Prozesses stellt sich – wie Sie wissen – überhaupt die Frage, ob Sie Ihr Unternehmen überhaupt übergeben möchten. Außerdem sollten Sie sich grundlegende Fragen stellen. Sobald Sie diesen ersten aufwendigen Schritt hinter sich haben, geht es ans Unternehmen. Und zwar sollten Sie Ihr Unternehmen analysieren. Kommen wir nochmals auf Familie Müller vom letzten Mal zurück. Frau und Herr Müller wissen, wie es mit der Nachfolge aussieht. Obwohl sie permanent ihr Unternehmen hinterfragen, analysieren und das Geschäftsmodell Richtung Zukunft ausgerichtet haben, hinterfragen Sie im Rahmen der Nachfolge ihr Unternehmen. Und zwar zusammen mit der gesamten Familie. Für diesen Schritt plant die Familie Müller einige Jahre ein, denn eine mögliche Neuausrichtung eines Unternehmens ist nicht kurzfristig machbar.
Die Nachfolge wird einfachheitshalber in Phasen unterteilt, in der Praxis ist das natürlich nicht so. Denn während am Unternehmen gearbeitet wird, macht sich die Familie Müller schon weitere Gedanken zur Nachfolge. Tritt einer der Kinder oder mehrere die Nachfolge an oder muss extern ein Nachfolger gefunden werden? bei einer familieninternen Nachfolge sollte dieser oder diese bereits auf die Nachfolge vorbereitet werden. Außerdem ist es bei einer größeren Familie wichtig, sich über die Funktionen aller Familienmitglieder im Klaren zu werden – das gehört zu einer langfristigen, auch die nächsten Generationen betreffenden Fortführungsplanung.
Sie sehen, auch die nächsten Schritte der Unternehmensnachfolge sind komplex. Unter anderem gehe ich darauf in den Onlinevorträgen mit der IHK näher ein. Falls Sie sich anmelden möchten, hier der Link: https://www.weingarten.ihk.de/system/vst/1954534?id=357205&terminId=627867
Ich freue mich auf Sie.
Weitere Informationen zum Thema Nachfolge, Führung und Strategie finden Sie in meiner Online-Bibliothek https://www.lutzbraun.com/online-bibliothek/
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